廣州一保姆疑因被辭退上門毆打雇主和孩子,這究竟是怎么回事?

『One』， 但這個保姆被辭退以后，卻心生怨恨，找上門去報復他，打擊雇主和孩子的行為已經涉嫌違法，傷害了他人的人身安全，涉嫌故意傷害。

『Two』， 此行為已屬于尋釁滋事行為，已經涉嫌尋釁滋事及毆打他人。

『Three』， 也有，因為該保姆僅僅是因為和雇主產生糾紛，就跑去雇主家中毆打孩子，特性十分極端，相關領域能將該保姆加入黑名單，嚴禁其日后從業(yè)相關專項。

『Four』， 偷盜雇主家的財產或者隨意使用雇主的私人物品，更不能隨意傷害雇主家的老人和孩子，將自己把作為保姆的不滿情緒發(fā)泄在老人和孩子身上，欺負他們不能拿表達或不敢表達，這樣的行為簡直就是人性的泯滅。

『Five』， 雇主楊女士通過家里的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)了情況后，把孩子帶到醫(yī)院檢查了，萬幸的是孩子沒有大礙。而這名保姆也因為自己的過分行為，被警方以故意傷害罪予以拘留。

『Six』， 雇主發(fā)現(xiàn)后忍無可忍，辭退了保姆，并向該保姆提起民事訴訟。作為年輕父母，忙于工作，無暇照顧自己的孩子，就難免要求助于保姆。

保姆在雇主家工作時被雇主打傷,眼睛腫到發(fā)炎臉上也腫脹.一分都沒有...

按實際情況，保姆與雇主屬于雇傭關系，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。

法律主觀：保姆在雇主家生病，如果不是因工作導致的，一般自行負責。如果由于工作強度太大生病的，或者在對身體有害的環(huán)境中工作、雇主明知會導致保姆發(fā)病而要求其工作的，雇主需要承擔相應賠償責任。

保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介紹的，工作中遭受意外傷害，雇主應當承擔賠償責任。其中，保姆有過錯的，可以減輕責任；到雇主家途中遭受意外傷害的，雇主不承擔責任，由侵權人承擔賠償責任。

如果保姆是家政服務公司的員工，并且是受家政服務公司委派到雇主家中從事工作，那么在工作時因意外受傷應當屬于工傷的范疇，應當依法享受相應的工傷保險待遇。

十九歲保姆被毒打四年,案件是如何了結的?

『One』， 這個案子最后是判了魏娟14年有期徒刑，罰款44萬。這個女人被近來 在服刑中，不過并沒有任何悔恨的意思，在記者采訪她時，她覺得她毆打虐待小保姆的行為是正當?shù)?。這個小保姆近來 還在治療中，預計要花費20萬進行整容，耗時一年。

『Two』， 所以說對于這一個2021年的1月31日相關的一個毒保姆的這樣一個事件，她也是被進行了一個判處一個死刑這樣的一個結果。同時這樣的一個結果真的是讓人感覺到非常的欣慰。

『Three』， 年6月22日5：07分，杭州保姆莫煥晶縱火，造成林生斌妻子及三個孩子死亡。7月1日：根據(jù)杭州市人民檢察院批準逮捕決定，杭州市公安局對涉嫌放火罪、盜竊罪的犯罪嫌疑人莫煥晶依法執(zhí)行逮捕。

『Four』， 林盛斌事件的新證據(jù)：黑板數(shù)字直接指向朱小珍的死亡線，被懷疑后神秘消失。林盛斌四年沒看清楚的“人物”在最近13天被網友扒得體無完膚，這才驗證了一個事實。即使一個好人是用一顆壞心建立起來的，遲早也會有翻車的一天。

『Five』， 年初，受害者李春花到吉林市打工，在吉林市東市場附近的勞務市場找活時被張舒紅以尋找保姆為由帶走，因為鬧離婚的張舒紅內心急需發(fā)泄，又因李春花的小事受擠兌，將她掐死，用菜刀將尸體碎掉，裝進麻袋拋尸于松花江。

工資沒談好,保姆住進雇主家,雇主喊冤:她衣服鞋都是我買的!后來怎樣了...

年2月，在中介公司的介紹下，葉女士來到了雇主家中做保姆，負責照看雇主家的兩個寶寶，全月無休，每月可以賺7500元。但工資的發(fā)放便出現(xiàn)了問題，雇主一直拖延著，遲遲沒有付清。

你在顧主家干活顧主應該相信你，不能懷疑，更不能說你騙他錢，這樣冤枉你是不對的，應該向有關部門舉報他，象這樣的顧主是不能干下去的，要盡快找好的顧主，繼續(xù)工作。

辱罵的程度非常嚴重，比如長期辱罵、捏造事實辱罵或者使用暴力方式辱罵，可以向公安機關提出刑事控告，要求公安機關立案偵查，追究行為人侮辱、誹謗罪的刑事責任，同時要求行為人賠償損失。

這個得看自己，錢放在自己兜里比什么都硬，現(xiàn)在的社會沒人看你怎么掙錢。

我認為這種現(xiàn)象是非常正能量的，也是值得宣揚的！具體原因如下：貼心舉動，更顯關懷雇主給保姆買衣服，這一舉動是非常讓人感動的。

雇主怒斥年輕保姆，保姆：別不知好歹，這么做都是為你好，保姆幫雇主準備了葷素搭配的飯菜，可是雇主不喜歡。

保姆被辭退后上門毆打雇主,保姆一家會承擔什么樣的法律后果呢?_百度...

『One』， 也有，因為該保姆僅僅是因為和雇主產生糾紛，就跑去雇主家中毆打孩子，特性十分極端，相關領域能將該保姆加入黑名單，嚴禁其日后從業(yè)相關專項。

『Two』， 可以并處罰款；保姆上門打人行為已經屬于尋釁滋事行為，此行為如果被公安機關判定不構成犯罪的，會被處以10日以上15日以下拘留，可以并處1000元以下罰款。

『Three』， 如果這個保姆在被辭退的時候雇主沒有給他結清工資，保姆可以走司法途徑或者用其他協(xié)商的方式來保護自己的權益，向雇主索要自己的工資，但不能挑釁法律，不能上門毆打雇主和雇主家的孩子，這是泯滅良知的做法。

『Four』， 這名保姆的行為已經涉嫌故意毆打他人，并且對他人造成了很嚴重的身體傷害，需要承擔故意傷害他人的刑罰?，F(xiàn)如今很多家庭都會選取 請保姆來照顧家中年長的長輩，畢竟年輕人需要在外拼搏，很少有時間來照顧自己的父母。

『Five』， 法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。

『Six』， 需要承擔刑事責任，情況嚴重的會被判處有期徒刑或者拘役。俗話說“端人家的碗，扶人家的館”，既然從別人那里獲取收益，那就理應盡心盡責為別人辦事?？墒怯械娜藚s不這么想，甚至還做出了一些極端的事情。