私人請的阿姨沒簽合同違法嗎

『One』， 法律主觀：保姆沒簽合同不需要賠償。雙方屬于勞務(wù)雇傭關(guān)系，雇傭關(guān)系與勞動關(guān)系不同，不必須以書面形式簽訂合同。

『Two』， 個人請人不簽合同不違法。私人之間的雇傭關(guān)系，雙方不建立勞動關(guān)系不簽訂合同就不違法。簽訂勞動合同的原則如下：合法原則， 勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。

『Three』， 法律分析雇傭關(guān)系不是勞動關(guān)系，所以雇傭關(guān)系并不是必需簽訂書面合同，雇傭關(guān)系可以口頭協(xié)商，所以有雇傭關(guān)系沒有簽訂合同并不是違法的行為。

『Four』， 雇傭關(guān)系不是勞動關(guān)系，所以雇傭關(guān)系并不是必需簽訂書面合同，雇傭關(guān)系可以口頭協(xié)商，所以有雇傭關(guān)系沒有簽訂合同并不是違法的行為。

私人雇傭保姆合同協(xié)議怎么寫

保姆雇傭協(xié)議書范文1 甲方雇傭方：乙方保姆： 身份證號碼 介紹人： 身份證號碼 經(jīng)雙方協(xié)議商量達(dá)成如下協(xié)議：應(yīng)甲方需求，乙方申請，雙方子女同意， 介紹人，乙方承諾為甲方提供保姆服務(wù)。雇主與雇工是否同臺就餐就事前協(xié)商好。

保姆雇傭協(xié)議書范文1 甲方雇傭方：乙方保姆： 身份證號碼 介紹人： 身份證號碼 經(jīng)雙方協(xié)議商量達(dá)成如下協(xié)議：應(yīng)甲方需求，乙方申請，雙方子女同意， 介紹人，乙方承諾為甲方提供保姆服務(wù)。

方(雇主)：乙方(雇員)： *號：根據(jù)等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，*乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為*方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：服務(wù)內(nèi)容 1?？醋o(hù)小孩；2。清洗小孩衣物；3。家務(wù)(室內(nèi)保潔)。

法律分析：服務(wù)內(nèi)容：護(hù)理老人生活起居；負(fù)責(zé)每天 三餐；家務(wù)（室內(nèi)保潔）。

家庭雇傭保姆適用勞動法

雇主和保姆間屬于雇傭或勞務(wù)關(guān)系，受《合同法》和《民訴法》調(diào)整，不適用《勞動法》和《勞動合同法》。是否應(yīng)休休息日和法定節(jié)假日，不休息是否應(yīng)支付加班費(fèi)，可由保姆和雇主協(xié)商解決。

因為根據(jù)《勞動法》第2條第1款的規(guī)定：在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。農(nóng)村勞動者沒有企業(yè)對象；軍人由國家管理；家庭保姆針對家庭，不是企業(yè)。

【法律分析】家庭和雇傭保姆之間不屬于勞動關(guān)系，不適用于勞動法。雇主與保姆之間并非勞動關(guān)系，而是家務(wù)服務(wù)雇傭關(guān)系，不同于單位與勞動者之間的雇傭關(guān)系。因此，發(fā)生傷害糾紛，不能適用勞動法。

不適用《勞動法》，保姆與家庭之間應(yīng)該是雇傭關(guān)系。發(fā)生勞動關(guān)系糾紛可以參照《勞動合同法》，但發(fā)生人身損害參照比較高 院人身損害賠償司法解釋的規(guī)定。

雇傭保姆合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版7篇

協(xié)議簽定后甲方未按合同要求預(yù)約家政服務(wù)，導(dǎo)致中途家政服務(wù)中止2個月(含2個月)以上，再次預(yù)約家政服務(wù)需加收平均每次家政服務(wù)費(fèi)的50%。

保姆協(xié)議書 篇1 雇傭方(簡稱甲方)：___身份證號碼：___ 被雇傭方(簡稱乙方)：___身份證號碼：___ 甲方因家庭需要，雇傭乙方為家庭保姆，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。 第一條服務(wù)職責(zé)。甲方雇傭乙方照顧甲方患病的妻子。

保姆是專門根據(jù)要求為所服務(wù)的家庭操持家務(wù)，照顧 兒童 、老人、病人，管理家庭有事務(wù)的人員，下面是我給大家總結(jié) 的家政保姆的雇傭合同 協(xié)議書 ，僅供借鑒 希望能夠幫助到大家。

乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應(yīng)及時通知其家人，并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施，但甲方不承擔(dān)任何與之相關(guān)的費(fèi)用照顧老人保姆雇傭合同3篇照顧老人保姆雇傭合同3篇。

保姆雇傭協(xié)議書范文1 甲方雇傭方：乙方保姆： 身份證號碼 介紹人： 身份證號碼 經(jīng)雙方協(xié)議商量達(dá)成如下協(xié)議：應(yīng)甲方需求，乙方申請，雙方子女同意， 介紹人，乙方承諾為甲方提供保姆服務(wù)。

隨著法律觀念的日漸普及，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？下面是我總結(jié) 的雇傭保姆合同 協(xié)議書 ，僅供借鑒 ，大家一塊兒來 看看吧。

家庭雇傭保姆要簽勞動合同嗎

法律分析：如果是個人或者家庭雇傭保姆，是不需要簽訂勞動合同，如果是通過中介公司雇傭需要簽訂合同。

【法律分析】：保姆需要簽合同。用人單位自用工之日起，即與勞動者建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。簽訂勞動合同要遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，不得違反法律行政法規(guī)的規(guī)定。

法律分析：私人請保姆要簽協(xié)議。合同可以確認(rèn)當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)、避免發(fā)生糾紛。當(dāng)事人之間可以訂立合同，約定保姆的工作內(nèi)容、薪資待遇、支付方式和期限等重要的內(nèi)容。

個人或者家庭雇傭保姆，是不需要簽訂勞動合同，雇主也不需要為保姆購買社保之類的，保姆與雇主之間的矛盾可以遵循民法對于侵權(quán)損害賠償?shù)囊话阋?guī)定。

你好，當(dāng)然有。保姆與雇主要簽訂協(xié)議的，協(xié)議內(nèi)容由雙方相互協(xié)商，包括免責(zé)協(xié)議。