需要保胎病假條怎么寫

本人于X月懷孕，現(xiàn)出現(xiàn)腹痛及出血等不適，經(jīng)醫(yī)生診斷為先兆流產(chǎn)，需保胎休息，診斷證明附后，故請(qǐng)病假XX周，工作已交代，妥否，請(qǐng)批示。

如果你請(qǐng)假條寫兩周的話，那就要算周末，因?yàn)橐恢艿亩x是包括周末的。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第二種情況是女職工懷孕后確因身體原因需要保胎。它的請(qǐng)假前提是，經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請(qǐng)。

法律分析：勞動(dòng)法沒有保胎假的規(guī)定，保胎應(yīng)按事假處理；因?yàn)槿焉锓磻?yīng)不能工作可以請(qǐng)病假。

什么是保胎假

保胎假是產(chǎn)前假。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。第二種情況是女職工懷孕后確因身體原因需要保胎。這種情況用人單位必須批準(zhǔn)?，F(xiàn)實(shí)生活中，生孩子是很多女人都會(huì)經(jīng)歷的過程。

對(duì)于符合計(jì)劃生育規(guī)定的懷孕女職工，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明，需要保胎休息的，可以請(qǐng)保胎假，保胎假按照病假待遇處理。保胎休息和病假超過六個(gè)月后領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)的女職工，按計(jì)劃生育時(shí)可以從生育之日起停發(fā)疾病救濟(jì)費(fèi)，改發(fā)產(chǎn)假工資，并享受其它生育待遇。

保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資；產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)；產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼。

懷孕保胎算曠工么

『One』， 只要你沒有辦理請(qǐng)假的手續(xù)而擅自休息，就可以定曠工。

『Two』， 我國(guó)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定：懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間，也就是按出勤對(duì)待，不能按病假、事假、曠工處理。女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天。剖宮產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

『Three』， 【6】過后不交診斷證明，不作出必要解釋，只發(fā)信息，可以視為曠工處理。

我要休保胎假但是單位一定要我出具上海三甲醫(yī)院的假條,請(qǐng)問我用江蘇...

『One』， 你好，可以的！將假條給單位，請(qǐng)病假，保留請(qǐng)假證明。如果單位為此辭退你，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如覺得我的回答對(duì)您有幫助，望好評(píng)。

『Two』， 到你所在地的婦幼或你一直就醫(yī)的定點(diǎn)生育醫(yī)院去開，正常掛號(hào)后請(qǐng)主治醫(yī)生開即可。有時(shí)他們會(huì)幫你寫，有的婦幼有專門的服務(wù)臺(tái)開。你一去說他們就知道了，有專門的假條，有醫(yī)院章。

『Three』， 現(xiàn)在醫(yī)院可以開證明（15天）公司是沒權(quán)利開除你的，因?yàn)橛幸?guī)定，懷孕期間企業(yè)不能，解除用工合同，但你要注意了，你應(yīng)該請(qǐng)假，不能莫名奇妙不去上班，也沒個(gè)說法。

『Four』， 你好，很高興為你解這個(gè)不好說，一般開不了，這個(gè)你比較好 是可以找下關(guān)系。相信單位也是人性化的，你向他表明你現(xiàn)在的情況，如果說真的上不了班了，他也是會(huì)理解你的。

『Five』， 請(qǐng)保胎假人事說不用寫請(qǐng)假單也不要建休單不是這樣。不管請(qǐng)任何假都需要給用人單位提供假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后休息，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明，需要保胎休息的，可以請(qǐng)保胎假，保胎假按照病假待遇處理。

『Six』， 如果你請(qǐng)假條寫兩周的話，那就要算周末，因?yàn)橐恢艿亩x是包括周末的。